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2021年8月13日 星期五 集團要聞
企業動態
遠東煉化公司—— 精簡勞動用工 優化分配制度
瀏覽:347次'時間:2020年6月4日

       近日,遠東煉化公司按照集團公司下發的“三項制度”改革要求,積極制定措施,落實工作責任,著力在勞動用工和工資分配上下功夫,取得了較好成效。

       首先,針對受疫情、油價等多方面因素影響,生產銷售工作壓力加大,該公司結合市場行情,決定利用第二季度中的一段時間停產檢修。經過多方考量,面對現有崗位的用工實際,為了最大程度的合并崗位,精減人員,降低企業成本,積極進行工作量核定,確定崗位定員,減少不必要的勞務用工。先后減掉勞務用工59名,每月節約工資支出12萬元。

       其次,為進一步提高工作效率,增強市場竟爭力,調動廣大勞務人員的生產積極性,該公司重新制定了《遠東頁巖煉化有限責任公司勞務用工薪資分配辦法》,對勞務用工人員增加了班段長津貼、夜班津貼和差額補貼,并在全公司范圍內實行勞務人員績效工資,增加勞務人員風險意識和工作主動性,實現企業與勞務人員雙贏。

       同時,為了發揮薪資分配在企業生產過程中的激勵作用,該公司還制定了《遠東頁巖煉化有限責任公司協議工資人員管理辦法》,以此來激勵協議技術人員在專業方面的帶頭及引領作用,促進公司安全高效發展。

  果澤棟


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